Trước yêu cầu cấp thiết của Cách mạng công nghiệp 4.0 (CMCN 4.0) và khát vọng phát triển đất nước, Việt Nam đang đứng trước cả cơ hội và thách thức trong việc làm chủ các công nghệ mới nổi như Trí tuệ nhân tạo (AI), Blockchain, vi mạch bán dẫn và mật mã lượng tử. Bài viết sẽ tập trung phân tích thực trạng đào tạo nguồn nhân lực trong bốn lĩnh vực công nghệ chiến lược tại Việt Nam, đồng thời làm rõ định hướng chiến lược quốc gia và dự báo nhu cầu nhân lực trong tương lai. Trên cơ sở đánh giá hệ thống giáo dục - đào tạo hiện nay, kết hợp với các nghiên cứu tình huống điển hình và bài học kinh nghiệm quốc tế, bài viết nhấn mạnh vai trò then chốt của việc đầu tư phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Qua đó, một số chính sách cụ thể được đề xuất nhằm mở rộng quy mô, nâng cao chất lượng đào tạo và xây dựng hệ sinh thái nhân lực công nghệ vững mạnh, giúp Việt Nam nắm bắt cơ hội, bắt kịp xu hướng toàn cầu, làm chủ các công nghệ lõi và đảm bảo phát triển kinh tế - xã hội gắn với giữ vững chủ quyền số quốc gia.

Cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin được coi là chìa khóa thành công cho việc quản lý BHXH trong thời đại cách mạng công nghệ 4.0.

Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 cốt lõi là chuyển đổi số đang đưa nhân loại tiến sang một thời đại phát triển mới, thời đại số. Việt Nam cần phải làm gì để không bỏ lỡ cơ hội phát triển như với các cuộc cách mạng công nghiệp trước và vững vàng tiến bước cùng với thời đại, trở thành một cuộc gia hùng cường?